Workday gagne, puis perd, contractez avec US Office for Personnel Management – Computerworld

OPM a utilisé le document pour défendre sa décision d’accorder le contrat sans concours, affirmant: «Cette acquisition n’est pas le résultat d’une mauvaise planification, mais plutôt d’une réponse à une accélération imprévue des crises opérationnelles et des délais imposés par le gouvernement fédéral. La journée de travail est la seule source responsable capable de fournir les capacités requises dans le temps disponible, et une concours complet avec une défaillance de vendeurs entraînerait des retards inacceptables, des non-aliments de la mission.

À la fin de la période du contrat, a déclaré OPM, il avait l’intention de mener une «concurrence complète et ouverte», bien qu’il ait ajouté que cela ne se produirait que «si aucune condition de source unique justifiable n’existe».

État de l’État

La bourse du contrat a suscité des critiques des employés actuels et anciens de l’OPM, Reuters a rapportéainsi que du Conseil consultatif d’acquisition des technologies de l’information, qui fait des recommandations pour améliorer les contrats informatiques fédéraux.