SAP pour acquérir des SMARTRecruiters pour améliorer sa suite HCM SuccessFactors

« Les Smartrecruiters servent déjà une clientèle robuste de plus de 4 000 entreprises, notamment Amazon, McDonald’s et Visa », a-t-il déclaré. «Ils possèdent les meilleures capacités axées sur l’IA via leur compagnon Winston AI dans les domaines du match de talents, du chat et de l’écran de talent. Avec des centaines d’intégrations prédéfinies aux applications tierces et à la possibilité de travailler nativement via des environnements locaux tels que Slack, Microsoft Teams, SMS et WhatsApp, le potentiel de rationalisation du matériel sous-jacent des talents de talent et des interactions client pour les clients.

Toujours, Mike TucciaroneAnalyste VP dans les pratiques de négociation des logiciels et du cloud de Gartner, a averti que «l’acquisition de SAP de Smartcruiters pourrait signaler des changements importants pour les clients, en particulier ceux déjà investis dans SuccessFactors HCM Suite».

« La grande question est maintenant de savoir comment SAP intègrera la technologie des Smartrecruiters », a-t-il déclaré. «Ses capacités seront-elles fusionnées dans le module de recrutement SuccessFactors existant ou offert en tant que produit distinct? Ceci est particulièrement pertinent à la lumière de l’objectif de l’entreprise du PDG de SAP, Christian Klein, le T2 2025 des commentaires. Augmentation des prix.