Microsoft se déplace pour recruter des experts en IA de Meta avec Big Bucks – Computerworld

Microsoft parie dur sur le recrutement de talents d’IA de Meta, Rapports d’initiés commerciauxavec une liste interne des développeurs et des chercheurs de la société rivale qui sont en haut de la liste de souhaits de Microsoft.

Pour réussir, Microsoft a mis en place un nouveau processus et mis de côté un budget dédié pour faire rapidement des offres compétitives – souvent en faisant correspondre la rémunération déjà élevée de Meta. Une partie de la stratégie est une approche accélérée, où les candidats classés comme «talents de l’IA critiques» obtiennent l’offre la plus élevée de l’entreprise dans les 24 heures.

Les efforts de recrutement sont dirigés par Microsoft AI, dirigé par l’ancien fondateur DeepMind, Mustafa Suleyman, et Core AI, dirigée par l’ancien Meta Executive Jay Parikh, entre autres. L’organisation de Parikh est en grande partie composée d’anciens collègues de Meta.