Microsoft dépasse 4 T $ en évaluation – Excellentes nouvelles pour l’entreprise, pas si excellente pour ses travailleurs – Computerworld

Est-ce le moment idéal pour chercher un travail technologique ou quoi !? Mais pour chaque travail fantastique, comme le 100 millions de dollars d’emplois d’IA Meta offrent censément offriril y a des centaines de travailleurs de la technologie qui ont embrassé leurs postes à six chiffres et des milliers de membres du personnel de bureau qui ne feront plus de revenus annuels à cinq chiffres.

Il y a un petit problème avec toutes ces coupes d’emploi. Nous ne savons toujours pas si l’IA peut livrer les produits de travail. Bien sûr, certains emplois, tels que les RH répétitifs ou le travail de centre d’appel, peuvent être largement remplacés. Heck, nous avons déjà vu cela se produire. Je me souviens quand de nombreux emplois d’appels ont été localisés aux États-Unis – avant que les entreprises ne comprennent que l’externalisation de ces emplois dans des pays à faible coût était moins cher. Pour des emplois comme ceux-ci, l’IA n’est que la prochaine étape de la réduction des coûts.

Les entreprises utilisent souvent l’IA comme celle-là – pour réduire les coûts. Peu de gens l’utilisent pour aider les bons travailleurs à devenir d’excellents travailleurs. Au lieu de cela, les PDG achètent l’illusion que l’IA peut remplacer comme par magie des travailleurs hautement qualifiés.