Microsoft célèbre les 50 ans de l’adaptation au changement – Computerworld

 Microsoft célèbre les 50 ans de l’adaptation au changement – Computerworld


En 1995, il a mis en place une feuille de route pour la révolution informatique dans son premier texte majeur, La route à venir. Parmi les changements à venir, il a déclaré au magazine Time dans une interview de 1997, « Les gens craignent toujours le changement. Les gens craignaient l’électricité lorsqu’elle a été inventée, non? » Cette année-là, il a créé la Fondation Bill et Melinda Gates pour résoudre les problèmes de santé et d’éducation de notre temps.

L’arrivée du nouveau siècle a couronné un nouveau PDG, Steve Ballmer. Gates a reculé pour permettre au premier directeur commercial de l’entreprise de poursuivre sa stratégie. Jusqu’à 2013, Ballmer a posé les premières pierres de l’activité de jeux vidéo de l’entreprise avec le lancement de la console de jeu Xbox et du cloud avec le lancement 2008 d’Azure. C’est en 2011 que Office a fait le saut vers le cloud avec Office 365, et la société aussi une étape supplémentaire en collaboration avec l’achat de l’outil d’appel vidéo Skype. Dans les dernières années de Ballmer en charge, la ligne de surface des comprimés a émergé.

Bill Gates et Steve Ballmer lors d’une réunion dans les années 1990.

Microsoft

En 2014, l’ère Satya Nadella, caractérisée par une accélération jusqu’à présent inconnue de l’industrie technologique autour de la planète. Il se démarque de la consolidation des jeux commerciaux et vidéo cloud tout en introduisant de nouvelles tendances, comme l’IA. En cours de route, Windows 10, l’achat de LinkedIn, Github, le lancement des équipes, qui est devenu l’application la plus rapide pour la société, et le solide investissement dans Openai, le créateur de Chatgpt. Sa grande réussite est peut-être d’amener Microsoft à une valeur marchande de 3 billions de dollars d’ici 2024 grâce à cette stratégie. Mais c’est en 2015 qu’il transforme la technologie avec une nouvelle mission d’entreprise: «pour autonomiser chaque personne et chaque organisation de la planète pour en réaliser plus».



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