Les programmeurs d’Amazon disent que ce qui s’est passé après le tour à l’IA était sombre

Le chausse-pied de l’IA dans tout a des programmeurs d’Amazon qui se sentent moins comme les parties fastidieuses de leur travail sont en douceur, et plus comme leur travail commence à ressembler à la corvée de travailler dans l’un des géants du commerce électronique du géant du commerce électronique vastes entrepôts.

C’est l’image sombre peinte Nouveau rapport de la New York Timesdans lequel le leadership d’Amazon – comme c’est le cas dans de nombreuses autres sociétés – est convaincu que l’IA Merveilleusement la productivité. Bien sûr, chargés de faire évoquer les propriétés mystiques de la technologie.

Aujourd’hui, il n’y a pas de pénurie de codage des assistants d’IA à choisir. Google et Méta en font beaucoup d’utiliser, Tout comme Microsoft. Satya Nadella, PDG du Redmond Giant, estime que jusqu’à 30% du code de la société est désormais écrit avec l’IA.

Si Amazon doit suivre la compétition, il doit emboîter le pas. Le PDG Andy Jassy a fait écho à cela dans une récente lettre aux actionnaires, citée par la NYTsoulignant la nécessité de donner aux clients ce qu’ils veulent aussi « rapidement possible », avant de maintenir la programmation en tant que champ dans lequel l’IA « changerait les normes ».

Et qu’il a – bien que cela soit moins dû au bien-fondé de l’IA et plus le résultat de l’opportunisme trop chargé de la gestion de l’entreprise. Trois ingénieurs d’Amazon ont dit au NYT que leurs patrons les ont de plus en plus poussés à utiliser l’IA dans leur travail au cours de la dernière année. Et avec cela est venu des buts de production accrus et des délais encore plus stricts. Un ingénieur a déclaré que son équipe avait été réduite à environ la moitié de la taille de l’an dernier – mais elle devait toujours produire la même quantité de code en utilisant l’IA.

En bref, une nouvelle technologie d’automatisation est utilisée pour justifier de placer des demandes accrues à leur travail.

« Les choses ressemblent à une accélération pour les travailleurs du savoir », a déclaré Lawrence Katz, économiste du travail à l’Université Harvard NYTcitant des recherches en cours. « Il y a un sentiment que l’employeur peut empiler plus de choses. »

L’adoption de l’IA était ostensiblement facultative pour les programmeurs Amazon, mais le choix était presque fait pour eux. Un ingénieur a déclaré au journal qu’ils devraient maintenant terminer la création de nouvelles fonctionnalités de site Web en quelques jours, alors qu’ils avaient plusieurs semaines. Cette montée en puissance ridicule n’est rendue possible qu’en utilisant l’IA pour automatiser une partie du codage, et se fait au détriment de la qualité: il y a moins de temps pour consulter des collègues pour obtenir des commentaires et faire rebondir des idées.

Surtout, l’IA sape toute la joie de leur profession. Le code AIM-AMALGAMated nécessite une double vérification approfondie – une critique éminente qui ne peut pas être ignorée ici et est l’une des principales raisons pour lesquelles les sceptiques se demandent si ces assistants de programmation produire réellement des gains d’efficacité. Et lorsque vous êtes réduit à la relecture d’une machine, il y a peu de place pour la créativité et un sentiment de contrôle encore plus diminué.

« C’est plus amusant d’écrire du code que de lire le code », a déclaré Simon Willison, un programmeur et blogueur quiest à la fois un passionné de l’IA et d’un Critique fréquente de la technologiea dit au NYTjouer l’avocat du diable. « Si on vous dit que vous devez faire une revue de code, ce n’est jamais une partie amusante du travail. Lorsque vous travaillez avec ces outils, c’est la plupart du travail. »

Amazon, pour sa part, soutient qu’il procède à des examens réguliers pour s’assurer que ses équipes sont correctement dotées de personnel. « Nous continuerons à adapter la façon dont nous incorporons Gen AI dans nos processus », a déclaré un porte-parole d’Amazon NYT.

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