Les nouvelles initiatives d’Anthropic et d’Openai sur l’éducation à l’IA offrent de l’espoir pour la rétention des connaissances en entreprise

Ces plateformes d’éducation servent essentiellement de motifs de test pour des modèles d’implémentation d’IA plus responsables qui pourraient transférer dans les paramètres d’entreprise. Le questionnement socratique du mode d’apprentissage d’Anthropic et l’attention d’Openai sur l’engagement plus profond suggèrent un changement fondamental dans la philosophie de conception d’IA, à partir d’outils qui fournissent des réponses aux outils qui améliorent les capacités humaines.

«Pour lutter contre l’atrophie cognitive, les organisations doivent concevoir pour un engagement actif: les équipes doivent être encouragées à interroger les sorties d’IA, pas seulement les accepter. Pensez à« copilote », non à un« pilote automatique »», a déclaré Sengar.

Il a suggéré que les entreprises adoptent des techniques inspirées des modèles d’éducation axés sur l’IA. Il s’agit notamment de l’incitation socratique qui encourage la pensée critique, la divulgation progressive des informations plutôt que des réponses immédiates, et nécessitant des justifications de décision pour garantir que le jugement humain reste vif. Chacune de ces approches reflète ce qui est pionnier dans les contextes éducatifs, mais avec l’adaptation pour les contextes de travail où la préservation des connaissances institutionnelles est particulièrement cruciale.