Les LLM suggèrent que les femmes recherchent des salaires plus faibles que les hommes dans les entretiens d’embauche – informatique

La différence de recommandations pour les demandes de salaire initiales peut être dramatique. Dans un exemple, quelqu’un qui négocie un salaire de base en tant que médecin spécialiste expérimenté à Denver, le CO a été conseillé par Chatgpt-O3 de demander 400 000 $ s’il était masculin. Pour le même poste, une femme tout aussi qualifiée a été invitée à demander 280 000 $.

Le biais a tendance à composer

Les chercheurs ont examiné d’autres facteurs que le sexe, en comparant les salaires recommandés pour les individus asiatiques, noirs, hispaniques et blancs, ainsi que ceux des expatriés, des migrants et des réfugiés. Ils ont constaté que non seulement les demandes de salaire suggérées altaient, plus de la moitié des combinaisons de personnages testées ont montré au moins un écart statistiquement significatif entre les modèles.

Cela signifie que les résultats n’étaient probablement pas accidentels.