Les licenciements IT indiens mettent la stabilité du service sur les DSI pour les DSI

TCS, Wipro, HCLTech et Tech Mahindra ont collectivement licencié plus de 25 000 employés au premier semestre de 2025 – malgré des revenus stables et des marges saines – l’envoi d’un signal CIO ne pouvait pas ignorer. Ce n’étaient pas des coupes de travail de routine. Ils reflétaient un changement structurel plus profond dans le modèle d’externalisation de l’Inde, façonné par l’ère pandémique et la pression des investisseurs vers la livraison dirigée par l’IA.

Si nous considérons la réduction de la main-d’œuvre par les entreprises indiennes des services informatiques au cours des 18 derniers mois, nous regardons 80 000 feuillets roses. TCS a annoncé licenciements La semaine dernière, avec l’intention de réduire 12 200 emplois d’ici mars 2026. Infosys a perdu 25 994 employés en FY24, puis a mis fin à 700 autres stagiaires en 2025. Wipro a éliminé 24 516 rôles en FY24, plus des centaines de postes de niveau intermédiaire récemment. Tech Mahindra Coupez 10 669 emplois Avec 1 757 autres partis au quatrième trimestre FY25 seuls.

Bien que les suppressions d’emplois puissent applaudir les investisseurs, pour les DSI, les retombées sont loin d’être gaies – des temps de résolution d’incident plus longs, des équipes de livraison fragmentées et moins de comptes complexes expérimentés. Plusieurs relations d’externalisation montrent les premiers signes de stress, en particulier dans la sécurité, la modernisation des applications et les programmes numériques à enjeux élevés.