Les équipes de petites entreprises essentielles à distance s’appliquent en 2025

J’ai travaillé de chez moi, de temps en temps, pendant la majeure partie de ma carrière. J’ai mis mon temps à faire le bas du 101, assis dans un trafic pare-chocs à pare-chocs, et je prenant deux heures pour faire un trajet de 20 minutes en voiture. Mais au cours des deux dernières décennies, j’ai exclusivement travaillé à domicile.

En fait, lorsque ma femme et moi avons acheté notre maison, nous avons pris en compte nos besoins de travail à domicile (WFH). Nous avons acheté une structure qui avait des espaces pour la vie et le type de travail que nous faisons chacun pour vivre, ainsi qu’un accès fiable à Internet à fibres à grande vitesse.

Lorsque la pandémie a frappé en 2020, nous étions à peu près préparés, du moins du point de vue du travail. Mais la plupart des travailleurs de bureau et professionnels ne l’ont pas été. Ils ont dû s’adapter à l’idée de reproduire leur environnement de travail à la maison.

Au cœur de cette transition, pour tant de travailleurs nouvellement WFH, était Logitech. L’entreprise a produit le matériel qui a permis à des millions de personnes nouvellement non officielles pour travailler à domicile. ZDNET a eu l’occasion de parler avec Logitech de l’avenir du travail.

Repenser le travail après la pandémie

« Très peu considéraient la WFH comme un arrangement à long terme, de sorte que les entreprises et les particuliers n’ont pas investi dans des configurations et une technologie WFH à long terme pour optimiser l’expérience », explique Prakash Arunkundrum, président de Logitech for Business.

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Mais c’était alors, et c’est maintenant. La pandémie a changé de nombreuses perspectives sur le travail à domicile et le travail à distance, se transformant en situations où certaines personnes (comme ma femme et moi) ont travaillé à domicile exclusivement, tandis que d’autres s’adaptaient à une vie professionnelle hybride, passant du temps à la maison et dans un bureau ou une entreprise.

Pour certains, la compréhension accrue du WFH et du style de vie du travail à distance et des technologies nécessaires ont été une aubaine bienvenue dans la culture du travail. Mais pour d’autres, en particulier les chefs d’entreprise, la tendance WFH a déclenché un conflit entre le désir de ramener les employés au travail et les travailleurs qui se sont mis à l’aise avec les libertés du travail à distance.

Notre culture de travail a changé. Bien qu’il ait été tenu pour acquis que la plupart des gens travaillaient dans un bureau, notre mode de travail existe maintenant sur un spectre entre tous les éloignés et tous en tant que dérivation. Certaines entreprises sont aux prises avec le défi de retour à Office (RTO) cherchent des moyens de créer une solution holistique qui répond aux besoins de chacun.

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« Les travaux flexibles et distants sont désormais considérés comme des caractéristiques du lieu de travail moderne », explique l’exécutif de Logitech. « Plutôt qu’une mesure temporaire de la bouche de l’ère pandémique, de nombreuses organisations l’intégrent dans leurs stratégies à long terme. »

Autonomiser la productivité au-delà du bureau

Avant la pandémie, webcams étaient un périphérique assez inhabituel. Je me souviens avoir fait une interview avec un cadre supérieur qui aurait dû être très familier avec les webcams – la plupart des ordinateurs portables de son entreprise ont été livrés avec eux – et il avait toujours besoin d’aide pour comprendre comment le faire fonctionner.

Aujourd’hui, la possibilité de configurer et d’utiliser une webcam est aussi critique d’emploi que la possibilité de lire et de répondre par e-mail. Mais, dit le président de Logitech, « les entreprises mettant en œuvre des modèles de travail hybrides sont à différentes étapes d’adoption ».

Le travail à distance n’est plus une réponse nécessaire à une situation d’urgence. Pour de nombreuses petites entreprises, il est devenu une stratégie à long terme réalisable. Non seulement il offre la flexibilité dont certains employés recherchent, mais il offre également une agilité et parfois une réduction considérable des coûts pour les petites entreprises, en particulier en termes de coûts d’espace de plancher.

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Logitech a déclaré à ZDNET: « Nous savons déjà que les gens peuvent être tout aussi productifs, sinon plus, de chez eux. » Cette idée recadre le rôle du bureau de l’endroit où tout le travail est effectué en une seule pièce du puzzle en ce qui concerne la productivité et la production de travail. Pour les propriétaires de petites entreprises, le bureau peut être davantage un lieu de rencontre et un domaine commun, favorisant la communication et la productivité. C’est un contraste frappant avec le tableau de cabines qui semblaient étouffer l’individualité et même la force vitale elle-même.

Mais il y a des points de friction.

Tout le monde déteste écouter l’audio merdique. Une mauvaise vidéo peut être déconcertante. La sécurité et les sauvegardes deviennent également un problème lorsque la propriété intellectuelle la plus précieuse d’une entreprise vit dans un espace de partage d’ordinateurs portables avec des animaux en peluche et des ensembles de jeux pour enfants. Les dirigeants des petites entreprises qui économisent sur les coûts immobiliers doivent reconnaître que la fourniture de technologies à domicile pour le travail professionnel est la clé d’une productivité accrue. Comme le dit Arunkundrum, « supprimez ces obstacles et les travailleurs à distance s’épanouiront ».

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Une fonctionnalité réductrice de frottement que Logitech offre est le mode afficher dans la webcam Logitech Brio 505. Ce mode vous permet de présenter votre bureau et vos croquis d’objets physiques en inclinant l’angle de la caméra. L’accéléromètre intégré retourne le flux vidéo de sorte que le spectateur voit correctement l’image.

Les casques antibruit sont également devenus cruciaux car les environnements de travail sont devenus plus variés et ont introduit une gamme plus large de sons distrayants. Une autre caractéristique qui a mûri pendant cette période a été l’annulation de bruit à double sens AI, ce qui minimise les distractions non seulement pour le porteur du casque mais aussi pour l’autre personne. La suppression du bruit de l’IA, les quatre micros du bruit et les ANC hybrides aident les employés à travailler sans distraction.

Logitech s’est également étendu à l’idée typique de la station d’accueil pour ordinateur portable. Leur produit Logi Dock comprend des fonctionnalités de collaboration telles que une seule touche à jouir, une intégration du calendrier et un contrôle de la sourdine amélioré. Il essaie également de réduire l’encombrement et la gestion des câbles en permettant aux utilisateurs de se connecter et de charger jusqu’à cinq périphériques USB et deux moniteurs.

Concevoir l’expérience numérique pour les employés

Le travail n’est plus une proposition unique. Plutôt que les quatre murs d’un bureau définissant l’environnement de travail, l’environnement numérique, peu importe où il est utilisé, définit de plus en plus un espace de travail.

Pour les employeurs, cela signifie permettre aux travailleurs à distance de fonctionner de manière transparente avec des travailleurs sur site et de transition avec fluidité entre les deux classifications. Cela crée une demande de nouvelles technologies de collaboration au bureau.

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Un exemple est la fusion par Logitech du quai de base des ordinateurs portables avec la réalité de Hotdesking, où les employés partagent des bureaux et des ressources. Cela a abouti à Logi Dock Flex, une version centrée sur l’Office du quai discutée précédemment. Le modèle Flex ajoute une fonction de réservation pour les espaces de travail partagés, où les utilisateurs peuvent vérifier dans les bureaux, afficher les horaires et faire des appels vidéo directement depuis l’appareil.

Logitech dit: « L’expérience des employés avec leur environnement numérique sera marquée par des outils de bureau intelligents pour la réservation de bureau et de salles, la disponibilité en temps réel des salles de réunion, des cartes interactives et des capteurs de construction pour ajuster l’environnement. »

Une telle nécessité est d’aider à faire en sorte que les travailleurs hors site se sentent plus présents avec les travailleurs sur place lors des réunions. La société

Logitech Sight est une caméra de table qui améliore les réunions hybrides en utilisant une commutation multi-caméra intelligente.

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Les personnes présentes physiquement peuvent souvent filtrer le bruit étranger d’un bureau ouvert, mais il est très difficile pour les employés participant à des réunions à distance pour le faire car la directionnalité inhérente n’est pas transmise par la webcam. Rally Board 65 est un moniteur intelligent qui propose une IA de formation de faisceau intégrée pour supprimer les distractions et créer un «cocon numérique», garantissant un audio et une vidéo clairs uniquement à partir de la zone de réunion prévue.

« Des dizaines de facteurs constituent l’expérience des employés, notamment la culture, le leadership, la reconnaissance, le développement de carrière et le bien-être », explique Arunkundrum. La dynamique de bureau à distance / sur place peut avoir une sensation très «altérée» pour ceux qui travaillent à distance. Mais en utilisant certains des outils discutés ici, il est possible que les membres de l’équipe situés dans des locaux ou partout dans le monde se sentent comme des participants égaux.

Qu’en est-il de l’IA?

L’année dernière, j’ai écrit sur le petit de Logitech inattendu Builder invite AI. Ce n’est pas une grande chose, mais cela apparaît une interface Chatgpt chaque fois que j’appuie sur un bouton de souris préprogrammé. Il est devenu beaucoup d’utilisation.

Le président de Logitech a déclaré à ZDNET: « L’IA continuera d’être transformatrice dans notre travail quotidien, au-delà des capacités les plus souvent associées à une IA générative. »

Déjà, les outils de collaboration comme Zoom, Google Meet et les équipes Microsoft offrent aux agents des IA qui transcrivent des réunions, identifient et extraient les éléments d’action des conversations et fournissent d’autres notes.

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Arunkundrum dit que Logitech voit plus de possibilités avec l’IA dans leurs produits. « Nous utilisons l’IA dans nos produits de vidéoconférence pour encadrer intelligemment les individus dans des réunions hybrides, supprimer les bruits distrayants et égaliser les voix et déclencher des actions d’automatisation du lieu de travail qui font gagner du temps et des tracas », a-t-il déclaré à ZDNET.

L’IA a de nombreuses utilisations possibles pour la collaboration à domicile. L’élimination des antécédents a empêché de nombreux employés à domicile d’être gênés par le tas d’encombrement derrière eux. La réparation audio a aidé audio autrement audio un son plus professionnel. Les autres technologies étant intégrées dans le matériel domestique, la perception du professionnalisme peut être maintenue même dans un environnement domestique mouvementé.

Malheureusement, aucune technologie d’annulation de bruit, mais inventée peut annuler les yaps extrêmement forts et aigus de mon chiot chaque fois que quelque chose – et je veux dire rien – se produit à l’extérieur.

Comment votre travail a-t-il changé?

Nous allons conclure avec un aperçu d’Arunkundrum: « Les entreprises ont des besoins aussi divers que les personnes qui y travaillent, nous refusons donc d’adopter une approche` `une taille unique  » et à la place, nous adaptons les espaces de travail, les salles et les configurations à adapter aux besoins spécifiques de chaque individu, équipe et entreprise. »

Et toi? Votre entreprise a-t-elle adopté un travail à distance ou hybride? Quels outils ont fait la plus grande différence pour aider votre équipe à rester connectée et productive? Investissez-vous dans une collaboration axée sur l’IA ou vous en tirez-vous avec les bases? Et comment abordez-vous l’équilibre entre la flexibilité et la structure sur votre lieu de travail? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

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