Le marché du travail américain n’a jamais été aussi mauvais qu’en ce moment

Le marché du travail américain s’effondre et les chiffres le prouvent. Plus d’Américains jonglent avec plusieurs emplois qu’à tout moment au cours des 15 dernières années, et même un diplôme universitaire n’est pas suffisant pour garantir la stabilité financière.

Selon le dernier rapport du Bureau of Labor Statistics, un record de 8,9 millions de personnes – 5,4% de tous les travailleurs employés – travaillent plus d’un emploi du dernier rapport du Bureau of Labor Statistics. Il s’agit du taux le plus élevé depuis avril 2009, lorsque la Grande Récession a forcé des millions de personnes à un chômage.

L’économie ne ralentit pas, mais les chèques de paie ne suivent pas. Les salaires ont à peine évolué tandis que le coût de la vie a monté en flèche. La Federal Reserve Bank de St. Louis a constaté que plus de 50% des multiples occupations en 2024 avaient un diplôme universitaire, un bond de 45,1% en 2019. Les Américains ne travaillent pas d’emplois supplémentaires parce qu’ils le veulent – ils le font parce qu’ils ne peuvent pas survivre avec un seul salaire.

Les Américains travaillent plus mais gagnent presque rien de plus

Stephen Gilliam, un graphiste de 45 ans à Augusta, en Géorgie, travaille 40 heures par semaine pour un entrepreneur du gouvernement. Cela ne suffit pas pour payer les factures, donc après le dîner, il passe ses soirées en freelance en tant que concepteur d’affiches de film. La plupart des nuits, il travaille jusqu’à 22 heures, dort quelques heures, puis recommence.

«Il y a de bonnes et de mauvaises semaines, mais je fais de mon mieux pour essayer de trouver cet équilibre», il dit. L’équilibre est un luxe que de nombreux Américains n’ont plus.

Un travail à temps plein était assez suffisant pour soutenir une vie de classe moyenne. Ce n’est plus vrai. La Federal Reserve Bank de St. Louis a constaté que le travailleur moyen sur emploi ne gagne que 57 865 $ par an. Ce n’est à peine plus que le salaire moyen de 56 965 $ de quelqu’un qui travaille un seul emploi. Deux emplois, presque pas d’argent supplémentaire.

Carolyn McClanahan, planificatrice financière certifiée et fondatrice de Life Planning Partners, l’a simplement dit: «Vous devez travailler beaucoup plus difficile à joindre les deux bouts.»

« Si vous allez essayer d’avoir un semblant de vie traditionnelle avec des enfants, une maison et un transport, (cela) prend beaucoup d’argent pour le faire », a-t-elle déclaré. Les salaires n’ont pas rattrapé l’inflation et les éléments essentiels comme le logement coûtent plus cher chaque année.

Les données soutiennent cela. La semaine de travail américaine moyenne est tombée à 34,1 heures en février, contre 34,3 il y a un an. Cela peut sembler petit, mais lorsque des millions de travailleurs voient même une heure coupée de leurs chèques de paie, cela s’additionne rapidement.

Julia Pollak, économiste en chef de Ziprecruiter, a expliqué la situation: «Si les employeurs voient une douce demande de main-d’œuvre et de réduction des heures, c’est une autre raison pour laquelle les gens occupent des emplois supplémentaires pour combler la semaine et pour remplir leurs comptes bancaires.»

Les restaurants et les petites entreprises réduisent des emplois

Toutes les industries ne sont pas en difficulté, mais l’hospitalité et les services alimentaires prennent des tubes massifs. Les restaurants ont réduit 27 500 emplois en février, après avoir déjà réduit 29 500 emplois en janvier. C’est le pire tronçon de deux mois depuis que la pandémie de Covid-19 a fermé les entreprises en 2020.

«Les emplois du restaurant servent souvent de point d’entrée sur le marché du travail, donnant aux gens une altération», a déclaré Pollak. «Les difficultés des restaurants, ce n’est pas une coïncidence qu’ils s’accompagnent d’une baisse du taux de participation. Je pense qu’il y a des gens en marge qui viendraient au travail si ce premier échelon de l’échelle était fort. »

Les petites entreprises, en particulier dans les services alimentaires, sont aux prises avec des taux d’inflation et d’intérêt élevés. Les consommateurs ne dépensent pas autant et les entreprises ne peuvent pas se permettre de garder autant de travailleurs. Le Département du commerce a indiqué que les dépenses de consommation avaient chuté en janvier pour la première fois en près de deux ans, marquant la plus grande baisse mensuelle depuis février 2021.

Les marchés attendent le prochain déménagement de la Réserve fédérale

Mercredi, avec le marché du travail américain, tous les yeux sont sur la décision de taux d’intérêt de la Réserve fédérale. Les investisseurs et les entreprises veillent à voir si la Fed maintiendra les tarifs élevés ou effectuera des ajustements pour aider à soulager la pression sur les travailleurs et les employeurs.

Le rapport d’emplois de février a peint une image sombre. Le taux de chômage a augmenté, le taux de participation du marché du travail a chuté et le nombre de travailleurs à temps partiel a augmenté. Les entreprises ne licencient pas les employés en nombre massif, mais ils réduisent les heures et ralentissent l’embauche.

Pollak l’a résumé: «Cela me suggère que certains employeurs réduisent les heures plutôt que de réduire les emplois, que la demande de travailleurs est assez douce.»

Wall Street n’est pas optimiste. Le S&P 500 a été volatile car les investisseurs se préparent à une incertitude plus économique. La situation ne s’améliore pas, et si la Réserve fédérale n’agit pas, les choses pourraient empirer.

Cryptopolitan Academy: fatiguée des balançoires du marché? Découvrez comment Defi peut vous aider à créer un revenu passif stable. Inscrivez-vous maintenant

Source link