Le boss avalé de pouvoir single un employé, les prépare à défaillance et fabrique des erreurs forçant l’employé à peser, de l’exposer ou de s’éloigner: «  Le coup final est venu lorsque mon classement de performance a été ajusté rétrospectivement  »

La politique de bureau est la mythologie grecque des entreprises avec moins de toges et une restauration légèrement pire. Tout comme dans les mythes anciens, tout le monde a son rôle.

Votre patron est fondamentalement un dieu, légitime le bureau et jetant des coups de foudre aléatoires de la critique. Les managers du milieu sont comme des demi-dieux, coincés dans les limbes entre essayer de plaire à leurs suzerains tout-puissant et empêcher les mortels (c’est vous) de se révolter. Et nous, les simples mortels, esquivons désespérément les boulons de foudre précédés par « J’espère que cela vous trouve bien. »

Malheureusement, tout comme dans la mythologie, Aucun statut ne garantit la sécurité des sanctions bizarres.

Prenez l’histoire d’un pauvre employé. Leur patron, de la vraie façon divin, a décidé de les frapper – pas avec le feu et le soufre mais avec l’éclairage au gaz et le sabotage bureaucratique.

Après avoir osé remettre en question leur patron – l’appelle Zeus dans un blazer – leur sort a été scellé. Et tout comme sur Olympus, vous n’avez pas à faire grand-chose pour obtenir une punition de forme magistralement personnalisée, bizarre et éternelle. Mes meilleures salutations à Sysphus et Narcisus. Quoi de neuf, frères?