L’ancien flic dit qu’il a régulièrement confisqué des armes à feu, du fentanyl et de la cocaïne à l’usine de Tesla

Un procès intenté par Ozell Murray, un ancien officier de police a été licencié en tant que responsable de la sécurité à l’usine de Tesla à Fremont, en Californie, suggère que l’usine a une grave agression sexuelle, une abus de drogue et d’alcool et un problème de racisme rampant.

Selon le costume fédéral de 159 pages, d’abord obtenu par L’indépendantl’équipe de l’officier « a régulièrement » confisqué la cocaïne, le fentanyl et les armes sur place. Son équipe a également enquêté sur des « actes de déviance sexuelle » et a envoyé des employés « à la maison pour être intoxiqués à l’alcool et élevés en matière de drogues ».

Les allégations surprenantes ne sont pas les premiers avertissements de problèmes de travail dans l’établissement. L’usine Fremont a déjà recueilli un réputation du racisme rampantavec un Part de poursuite antérieure soulevant des préoccupations sur des graffitis racistes – « épithètes KKK, une croix gammée et le mot n dans toute la salle de bain » – et les mauvais traitements des travailleurs. Les employés noirs ont également déclaré que les nœuds – un symbole de violence raciale de l’histoire des lynchages mortels de l’Amérique – ont été utilisés pour les narguer au travail.

Tesla s’est déjà installé devant le tribunal accusations de discrimination raciale à l’usine.

Pire encore, le PDG de Tesla, Elon Musk, a une longue expérience de Faire une guerre contre la diversité, l’équité et les initiatives d’inclusiontout en favorisant les théories du complot suprémacistes blancs. Il même tristement célèbre deux salutations nazies Lors de la célébration post-inauguration de Donald Trump plus tôt cette année.

Il a auparavant blâmé les incendies dévastateurs à Los Angeles plus tôt cette année sur les pompiers noirs et suggéré Que les étudiants noirs des collèges et universités historiquement noirs (HBCU) ont des QI plus bas et ne devraient pas devenir pilotes. Il a également été accusé de comportement sexuel inappropriéy compris contre les employés, sur plusieurs occasions.

En d’autres termes, la situation épouvantable de la première usine de voitures du milliardaire du Mercurial en Californie – un État d’origine abandonné en faveur du Texas Il y a des années – est étroitement enveloppé dans ses convictions personnelles.

Dans son procès, Murray a accusé Tesla d’avoir mis des bénéfices sur tout.

« Les bénéfices sains ont toujours été plus importants pour l’entreprise qu’un environnement de travail sain », lit la poursuite obtenue par L’indépendant. « Pour Tesla, plus de corps sur la ligne de fabrication signifiaient que plus de véhicules volaient par la porte de l’usine – peu importe à quel point les mains étaient impures qui assemblaient ces voitures. »

Selon la plainte, les superviseurs ont également abusé de la politique de l’entreprise sur la consommation de drogues et d’alcool.

« Il s’est avéré que de nombreux superviseurs et gestionnaires n’utilisaient que la politique comme moyen de riposter contre leurs subordonnés – et, en particulier, lorsqu’un employé de ligne avait refusé le superviseur ou les avancées sexuelles du manager », indique la plainte.

« Ou, lorsque le manager ou le superviseur a voulu riposter contre quelqu’un à cause de sa race ou de son appartenance ethnique », continue. « Ou, lorsque le directeur ou le superviseur a voulu riposter contre quelqu’un à cause d’une plainte qu’un employé avait déposé contre lui. »

Selon le document, un gestionnaire spécifique a permis de favoriser continuellement l’illusion que l’environnement et la culture de Tesla est celui de la tolérance et de l’innovation, plutôt que le racisme et les représailles. « 

Murray a également accusé la compagnie de l’avoir licencié « sous le couvert prétextuel d’une » mauvaise performance « . »

Au-delà de la discrimination raciale, l’usine Fremont de Tesla a également été accusée depuis longtemps d’avoir favorisé un environnement de travail dangereux, y compris des rapports de membres écrasésles travailleurs s’évanouir de la déshydratationet des incendies. Un employé là-bas aussi assassiné un collègue dans le parking il y a plusieurs années.

Plus tôt cette année, Tesla a été condamné à une amende Violer les règles de protection de la chaleur en milieu de travail de la Californie.

Les travailleurs sont connus pour avoir porté le poids de Musk « ultra hardcore«La culture du travail, y compris les quarts de 12 heures, les mettant souvent à risque de blessure.

En 2020, un travailleur de l’usine Tesla a décrit les conditions de travail à SF Weekly comme une «situation de vie et de mort». Un travailleur séparé a appelé la plante un «atelier de misère moderne».

Murray, aux côtés de ses co-accusés, cherche des détresses compensatoires, émotionnelles, des dommages-intérêts punitifs et exemplaires, accusant Tesla de représailles, de licenciement injustifié et de non-prévention de la discrimination illégale.

C’est ironique face aux allégations, mais Musk a passé la semaine dernière faire rage sur les taux de criminalité – même si des crimes violents atteindre son niveau le plus bas aux États-Unis depuis les années 1960.

Plus sur l’usine de Fremont: Elon Musk ferme la partie du gouvernement qui l’a aidé à sauver Tesla