La demande d’ingénieur monte en flèche dans le flèche du centre de données basé sur l’IA

Le développement rapide de l’IA alimente un boom du centre de données, débloquant des milliards de dollars d’investissements pour construire l’infrastructure nécessaire pour prendre en charge les modèles avides de données et d’énergie. Amazone, Microsoftet Google sont parmi les principaux acteurs qui soutiennent les projets d’IA à grande échelle, pariant ce nouveau centres de données créera des emplois. Dans le États-Unisl’administration Trump a annoncé fin janvier les 500 milliards de dollars américains Projet Stargateun partenariat avec Openai, Oracleet Banque souple pour construire des centres de données à l’échelle nationale. Le projet promet plus de 100 000 nouveaux emplois américains au cours des quatre prochaines années. À l’échelle mondiale, la demande de centres de données devrait augmenter entre 19 et 22% de 2023 à 2030, selon McKinseyles opérateurs étendant leurs installations dans certaines parties de l’Asie, de l’Amérique du Sud et du Moyen-Orient.

Cette vague de construction a créé une forte demande pour certains ingénieurs électriciens, dont l’expertise en systèmes électriques et efficacité énergétique est essentiel pour la conception, la construction et le maintien d’une infrastructure d’IA à forte intensité d’énergie. L’industrie du centre de données a contribué à 4,7 millions d’emplois à l’économie américaine en 2023 – une augmentation de 60% par rapport à 2017, selon un Rapport PWC 2025. Le Bureau américain des statistiques du travail projette un 9% Taux de croissance pour les emplois en génie électrique Entre 2023 et 2033, plus du double de la moyenne pour toutes les professions, avec un salaire médian de 109 010 $ par an.

Mais avec la hausse de la demande, les centres de données ont du mal à trouver des talents qualifiés. UN Rapport de l’institut de disponibilité 2023 ont constaté que 58% des opérateurs de centres de données mondiaux ont été confrontés à des difficultés à s’approvisionner les talents pour des rôles ouverts. Sans suffisamment d’ingénieurs qualifiés pour gérer les systèmes de distribution d’énergie, les centres de données risquent une augmentation des temps d’arrêt et une instabilité potentielle du réseau, d’autant plus que les charges de travail axées sur l’IA exigent plus d’énergie.

Les ingénieurs sont la clé de l’infrastructure d’IA

Grande technologie Les entreprises recherchent de plus en plus des ingénieurs électriciens pour évoluer leur infrastructure de données. À la mi-mars, Amazon, Métaet Google cherchait à remplir des rôles pour ingénieurs de conception électrique, ingénieurs de la recherche et du développementet ingénieurs mécatroniques pour construire des systèmes robotiques, avec salaires Atteignant 281 000 $ par an, selon les listes d’emplois. Oracle, qui exploite plus de 150 centres de données dans le monde, a répertorié plus d’une douzaine génie électrique rôles dans ses installations de données.

Les entreprises d’ingénierie voient également un pic de demande. Karina Hershbergdirecteur associé chez PAE Consulting Engineers, affirme que les clients du centre de données ont besoin de l’expertise de son entreprise ont considérablement augmenté au cours des deux dernières années. De nombreux clients ont besoin de systèmes électriques à l’échelle d’une «petite ville», dit Hershberg, et les ingénieurs électriciens devraient répondre à leurs demandes dans des délais serrés d’un an ou deux.

Le travail consiste à approvisionner la puissance, à optimiser la distribution d’énergie, à concevoir des systèmes de sauvegarde d’urgence et à intégrer les mécanismes de refroidissement pour éviter la surchauffe. À mesure que l’IA avance, les ingénieurs doivent également relever de nouveaux défis en matière de stabilité de l’énergie et d’efficacité énergétique.

«Tout est sur le pont sur le pont», explique Hershberg. «L’IA présente un tout nouvel ensemble de défis aux systèmes d’alimentation, et nous avons besoin de personnes qui comprennent vraiment l’ingénierie et la science derrière elle.»

Efforts de durabilité augmentent davantage la demande d’ingénieurs électriciens. À mesure que les centres de données explorent solaire, ventet énergie nucléaire, Les ingénieurs doivent concevoir des systèmes de distribution d’énergie qui peuvent transmettre efficacement l’énergie des sites de production aux installations, selon Jim Kozlowskichef durabilité officier et vice-président des opérations du centre de données mondiales à Ensonoune société de gestion des services informatiques. Ingénieurs spécialisés dans énergie renouvelabledit-il, trouvera de nombreuses opportunités dans l’industrie du centre de données.

«En tant qu’ingénieur qui entre dans ce monde, vous pouvez vous concentrer sur les énergies renouvelables et développer une grande carrière là-bas, car ces opportunités ne feront que croître», explique Kozlowski.

Emplois de centre de données compétitives

Le paysage d’embauche pour les ingénieurs électriciens dans les centres de données est farouchement compétitif. Grace Søhoel-Goldbergqui mène le recrutement en génie électrique à Associés LVIune entreprise mondiale de dotation pour le secteur des infrastructures, a vu la demande d’ingénieurs électriciens monter en flèche alors que de plus en plus d’entreprises entrent dans le ring du centre de données. Ce qui était autrefois un petit groupe d’entreprises en compétition pour des talents de niche, dit-elle, a presque triplé au cours des dernières années.

«C’est très indulgent», dit Søhoel-Goldberg à propos du centre de données marché du travail. Même avec une forte demande, l’embauche des bonnes personnes reste un défi, elle ajouter. Les opérateurs du centre de données et les sociétés d’ingénierie rivalisent pour le même bassin de candidats limité, et les grandes entreprises avec de meilleurs salaires et avantages ont l’avantage, braconnant souvent les talents de petites entreprises.

Une autre obstacle est les attentes des employeurs. De nombreuses entreprises veulent uniquement embaucher des ingénieurs qui travaillent dans des centres de données depuis des années, ce qui rend plus difficile d’embaucher des candidats qualifiés d’horizons transférables tels que l’ingénierie industrielle. Søhoel-Goldberg pense que cela crée un goulot d’étranglement des talents inutile.

Un manque de sensibilisation aux carrières du centre de données élargit davantage l’écart de talent. Les rôles de génie électrique dans les centres de données nécessitent des connaissances spécialisées dans les infrastructures d’énergie, généralement apprises dans l’industrie de la construction. Mais sur la base des conversations avec les étudiants, Hershberg de PAE Consulting dit que les programmes universitaires mettent rarement surtout les parcours de carrière dans ce secteur. En conséquence, les diplômés sont souvent dirigés vers les logiciels et les champs de haute technologie, ce qui rend plus difficile pour eux de passer à des centres de données plus tard dans leur carrière.

«Nous ne voyons tout simplement pas le bassin de talents à ce niveau de remise des diplômes», explique Hershberg.

Combler l’écart de talent

Certaines universités intensifient pour répondre à la pénurie de compétences. L’université méthodiste du Sud du Texas, par exemple, propose l’un des rares programmes de maîtrise en Ingénierie des systèmes du centre de données Conçu pour les étudiants intéressés par une carrière de centre de données. L’Université du Wisconsin-Madison dirige des camps d’entraînement, notamment Un cours de trois jours Sur la conception et l’exploitation du centre de données, la préparation des étudiants à des rôles tels que les concepteurs électriques.

Au-delà des universités, des plateformes en ligne comme Udemy offrir des cours fondamentaux du centre de données, et Services Web Amazon et Microsoft gèrent des programmes de formation aux compétences pour les employés actuels et les professionnels en herbe à créer un pipeline de talents de techniciens d’entrée de gamme.

Du point de vue de l’embauche, Søhoel-Goldberg conseille les ingénieurs sans expérience directe du centre de données pour acquérir des compétences transférables en alimentation sans interruption (Hauts) systèmes en travaillant dans d’autres secteurs, notamment soins de santé, eaux usées traitement ou fabrication. Elle recommande également d’acquérir des certifications telles que des licences d’ingénieur en formation (EIT) et d’ingénieur professionnel (PE).