La Brecha Entre la Percepción de Trabajadores y Dirección en Materia de Ia Se Agudiza

La bRecha Entre los objetivos de las empresas y el grado de prepareación de los empleados en torno a la Inteligencia artificial (ia) se agudiza. Así se Desprende Del Informer Sobre El Estado de la Adopción Digital en 2025: Edición Especial Sobre IA Elaborado por Walkme, una compañía de sap. MIENTRAS LAS EMPRESAS CONTIONNET AUMENTANDO LA INVERSIón en esta Tecnología -está Presto que El Gasto en Ia Crezca un 64% en 2025, de 14 A 23 MILLONS DE DORAVIARA, EN LAS GRANDE EMPRESAS-, PARA MANDAS ORGANISATIONS TODAVía résultat Difícil Negocio.

Según indica el informe, MIENTRAS EL 78% de los Ejecutivos Expresan Confianza en Su enfoque Para la Gestión del CambioLa Experenria de los Empleados Cuenta Una Historia Diferente. Si bien el 63% afirman utilizar ia generativa en su trabajo, solo el 28% cree haber rebido la formación adecuada y, únicinete, el 32% confía en emplearla eficazmente.

De Hecho, Cuando se Profundiza en las privilades que ambos colectivos se plantan con respecto de la adopción de la ia generativa, las diffias Son a fait preuve. Por un lado, los ejecutivos se centran en los resultadosstatégicos. El 49% Pririza El Análisis del Rendimiento, El 40% la Automatización de Tareas y el 38% la asistencia de logiciel contextuel Para Mejorar la Eficiencia del Flujo de Trabajo. Por otro lado, los empleados enfocan susmidades en las necedades prácticas de la implémentación: El 52% deea orientación sobre el uso eficaz de las aplicaciones, el 47% busca herramientas de détección de riesgos y asistencia especifica para superar obstáculos y el 44% pone El énfasis en la intégación sin fisuras entre las herramientas existe.