Doge peut utiliser un algorithme pour licencier des travailleurs fédéraux – informatique

Autorifdéveloppé par le ministère de la Défense il y a plus de 20 ans, aide les agences à gérer les réductions de la main-d’œuvre. Câblé ont rapporté que les agents de Doge ont modifié son code, avec des mises à jour réalisées récemment via un référentiel au Bureau de la gestion du personnel Githubgéré par Musk Associates après que Trump ait pris ses fonctions. Cependant, un examen de ce site GitHub ne contenait aucun référentiel «public».

Les efforts pour contacter et / ou obtenir des commentaires de la Maison Blanche, Doge, du Doge Caucus ou du Bureau de la gestion du personnel ont échoué.

«Les employeurs fédéraux utilisant des outils de prise de décision automatisés réduisent fortement la transparence pour les travailleurs et leurs représentants», a déclaré Kunkler. «Il n’y a souvent aucun aperçu du fonctionnement de l’outil, des données qu’elles sont alimentées ou de la façon dont il pesait différentes données dans son analyse. La logique derrière une décision donnée n’est pas accessible au travailleur et, dans le contexte du gouvernement, il est presque impossible de savoir comment ou si l’outil adhère aux exigences légales et réglementaires qu’un outil d’emploi fédéral devrait suivre. »