Cómo justificar nuevas contrataciones en el equip de ti en la era de la ia generativa

 Cómo justificar nuevas contrataciones en el equip de ti en la era de la ia generativa


Presé una evolución en la que este equilin se encargará de temas transversales, Como de suministrar una arquitectura homogénea y cohérente o de Garantizar el cumplimito normativo y la ciberseguridad, Mientras que los casos de uso Vendra Marketing, Ventas U Operaciones. «SUENA MUY SENCILLO, Pero Creo que va a un ser bastante perturbo, porque va a cambiar movero la proporción»: Este Nuevo Escenario se définissant« Equipos de ti más Pequeños », Pero« Muchos Más récursos tecnológicos en toda la organisationación ».

Manuel Tarrasa, CIO et CTO de Turing Dream.

«Cada Vez Más comités de dirección preguntan: ¿para qué contratar si podemos automatizar?», Afirma Manuel Tarrasa (Turing Dream)

«Hay Mucha Presión de la Junta Directiva Por Implantar Proyectos de Ia Que Mejoren la Eficiencia de la Empresa», Valora Manuel Tarrasa, Cio & CTO de Turing Dream. «Hay Claratete Un Sentido de Urgencia por no Creasse Obsoleto y potencialmente Fuera de Mercado. La Présión compétitiva es énorme». En concreto, desarrolla, se le pide a la parte de ti una productividad inmediata, contrôlear gobernanza y riesgos y talento y cultura en ia. «Con la populaydad de la ia generativa, cada Vez más comités de dirección preguntan: ‘¿para qué contratar si podemos automatizar?’ Sin Embargo, los datos y la Experencia de los últimos meses muestran que la adopción real de gen ai pas réduir les plantillas, sino que las transforma y reconfigura y, en muchos casos, exige re-regorzar los equipos de ti».

Tarrasa Augura Que, un Corto Plazo «No Habrá Sustituciones de Humanos por las ia y sí habrá ralentización en las contrataciones», Como ya están expérimentando sectories como el administratvo, marketing y creración de condenidos, centres de contact, entrée de données Y Programación. En un Plazo Medio, Antes de Cinco Años, Presé Que «la Reducción de Plantillas Vendrá por la No Sustiticuón de Personal Que Sale Voluntariamente o se Retira Por Edad», AFECTANDO A Industrias Como la de la Salud —Especialmente en áreas Como La atención Médidica en pria Imagen—. Sin Embargo, Sí Adelanta Que, Antes de Diez Años, « Sí Habrá SUINTICICOón, Dado Que la ia en Términos prácticos Podrá hacer lo Mismo que un Humano, con más eficiencia y calidad», En sectoriels como logística, Almacènes o Transporthe de Mercancías y Pasajeros. También Cita Tarrasa al Ceo de Nvidia Cuando Habla de las claves para conservar el puesto.« Hay que Pensar que un Humano que Sepa Usar bien la ia Tendrá ONORMEME, Y ESO ES LA MEJOR DEFENSA Que Puede Tener un Trabajador en Su EMPRESA ”, AUNQUE RENONOCE QE EN CIERTOS SECTORES EL FACTEUR HUMANO SEGUIRá Siendo Un Diferencial, Como en Las Tareas de Cuidados.



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