Comment la «bossware» compatible AI est utilisée pour suivre et évaluer votre travail – Computerworld

Imaginez, par exemple, qu’une grande organisation rassemble des données sur le sentiment, le ton et les interactions des employés dans une façon anonyme et agrégée de suivre l’humeur globale au fil du temps. Ou, après avoir annoncé un changement majeur d’entreprise qui pourrait créer de l’incertitude, de l’anxiété ou de la méfiance, les chefs d’entreprise peuvent analyser les données pour voir comment les employés réagissent – ce qui s’inquiète ou où il existe une confusion, a déclaré Brodiur-Johnson.

« Cette idée aide le leadership à ajuster la messagerie, à clarifier les priorités et à offrir plus de soutien », a-t-il déclaré. « Cependant, il y a un risque que ces données pourraient également être utilisées de manière contraire à l’éthique. »

Plusieurs sociétés éminentes, a déclaré Brodiur-Johnson, utilisent des outils améliorés par AI pour évaluer les performances des employés et le temps engagés dans le travail, notamment Activetrak, Microsoft Viva, Desk Time et Sapience Analytics. D’autres incluent Veriato (détenue par des technologies de sensibilisation), Time Doctor, Snapsoft, Hubstaff et Teramind.