Festo célèbre son centenaire – 100 ans en mouvement!

Innovation et responsabilité – hier, aujourd’hui, demain

Festo célèbre son 100e anniversaire en 2025. Une entreprise mondiale familiale avec plus de 3,7 milliards de dollars de revenus et 20 000 employés, Festo est reconnu en tant que fournisseur d’automatisation de premier plan et innovateur. Festo fonctionne en Amérique du Nord depuis plus de 50 ans.

« L’une des choses merveilleuses à propos de Festo est qu’en tant qu’entreprise familiale, nous prenons une vision générationnelle de la croissance », a déclaré Carlos Miranda, PDG de la Reprenting North American Business Region. « Par exemple, lorsque j’ai commencé ma carrière à Festo en 2001, la société venait de commencer sa transformation au-delà de l’automatisation pneumatique. Aujourd’hui, aucune autre entreprise ne correspond à Festo en tant que fournisseur de source unique de contrôle pneumatique et de mouvement et d’automatisation d’E / S. nous avons soutenu cet investissement stratégique et cette vision pendant plus de deux décennies. »

Le Dr Wilm Uhlenbecker deviendra le nouveau PDG de la région des affaires de l’Amérique du Nord le 1er avril. « À l’attente, Festo reconnaît le besoin écrasant de réduire les émissions de carbone et de devenir plus durable », a déclaré Uhlenbecker. «L’initiative Festo« Blue World »permet à la transformation de notre production industrielle de devenir plus efficace et conviviale. Festo repousse les limites de la recherche fondamentale en investissant environ 7% des revenus annuels en R&D.

« Dans ce monde connecté, Festo crée une infrastructure de cybersécurité pour donner aux opérations de fabrication des clients. Et dans le domaine important de la formation de la prochaine génération de techniciens, Festo Didactic s’associe activement aux collèges communautaires pour s’assurer que les compétences enseignées sont les plus nécessaires. »

Créer une valeur supplémentaire pour les clients grâce à l’innovation a été le moteur de l’entreprise dès le début et reste la clé du succès de Festo aujourd’hui. Avec sa détermination constante pour faciliter le travail des gens et ainsi augmenter l’efficacité, Festo a façonné toute une ère de production industrielle. Aujourd’hui, l’entreprise est un acteur mondial et un coureur de front en technologie d’automatisation, ainsi qu’un leader mondial de l’éducation technique et de la formation. L’anniversaire de Festo est célébré avec les employés, les clients et les partenaires du monde entier tout au long de l’année.

À partir de 1925

Festo se concentre sur l’innovation, la responsabilité et l’avenir. Et ce sont les gens qui font toujours toute la différence. « Festo est le travail de nombreuses mains » – était le dicton du fondateur de l’entreprise Gottlieb Stoll et c’est toujours le principe directeur de la gestion et du personnel du monde entier. En 1925, lui et Albert Fezer ont fondé la société Fezer & Stoll pour les machines à bois à Esslingen Am Neckar, en Allemagne. Albert Fezer a quitté l’entreprise peu de temps après, et Gottlieb Stoll a continué à gérer l’entreprise par lui-même.

La deuxième génération de propriétaires a jeté les bases de l’entreprise telle qu’elle est aujourd’hui. Le Dr HC Kurt Stoll a apporté l’idée de pneumatie des États-Unis en Allemagne en 1950 et, en tant que pionnier de la société de son père, l’a développée davantage. Cela a marqué le début de la pneumatique à Festo et a ouvert la voie à son utilisation dans l’automatisation d’usine.

L’internationalisation a joué un rôle vital dans le développement continu de Festo. Le Dr Wilfried Stoll s’est concentré sur le développement des marchés internationaux et la création de sociétés nationales.

En 2000, les propriétaires ont séparé la division Power Tools du reste de la société et l’ont établie en tant que société indépendante sous le nom de Festool GmbH.

L’éducation comme thème clé pour les clients et les employés

L’apprentissage tout au long de la vie est fermement enraciné dans la culture d’entreprise de Festo, car les entreprises prospères ont besoin de personnes qui peuvent comprendre, développer et appliquer des technologies. La formation et le développement des compétences sont donc des facteurs de réussite fondamentaux pour une main-d’œuvre florissante. C’est pourquoi Festo Didactic a été créé en tant que division mondiale et indépendante dès 1965.

Festo dit « merci »

Thomas Böck, membre du conseil d’administration, Festo, a déclaré: « En 2025, nous tenons à remercier nos clients, partenaires et employés et célébrer cet anniversaire inoubliable avec eux. »

Les activités d’anniversaire auront lieu tout au long de l’année, à la fois en Allemagne et dans les plus de 60 entreprises de fête dans le monde – avec des parties « Merci » pour les employés, les étudiants et les clients. Pour les représentants de la presse et les visiteurs de la Hanover Messe Expo en avril, Festo aura une présentation spéciale. « Le projet est toujours top secret », a déclaré Böck. « Ce que nous pouvons dire, c’est qu’il met en évidence notre large gamme de compétences, notre large expertise, notre passion pour l’innovation et notre aspiration à rendre l’impossible possible. »

L’anniversaire comme un coup de pouce définitif pour l’avenir

Hanover Messe sera un début fort pour l’année d’anniversaire et cette élan se poursuivra tout au long de 2025. « Il y aura, par exemple, des » journées d’innovation « mondiales, où Festo utilise un nouveau format pour partager les tendances, les technologies et les innovations futures avec les clients et les partenaires », a déclaré Böck. « Au cours de notre année d’anniversaire, nous nous tournons très bien vers l’avenir, car nous considérons comme notre responsabilité d’utiliser nos innovations dans l’automatisation et l’éducation technique pour aider à résoudre les défis les plus urgents de l’industrie et de la société. »

À l’avenir, des sujets tels que la numérisation, l’intelligence artificielle, la biologie et l’économie circulaire donneront à l’automatisation un nouveau coup de pouce et, en outre, inspirer les générations futures. Festo apportera une contribution considérable pour faire avancer ces développements.

2025 – Responsabilité en tant que principe directeur continu

L’anniversaire renforce le principe directeur de Festo de la responsabilité sociale du développement durable. « Notre programme de citoyenneté d’entreprise souligne notre conviction que les entreprises devraient non seulement poursuivre des objectifs économiques, mais également jouer un rôle important dans la société », a déclaré Böck. Dans le cadre du programme, les 20 000 employés du monde pourraient passer une journée à travailler sur une initiative caritative.

Böck a ajouté: « Cet anniversaire n’est pas seulement une cause de célébration, cela nous rappelle ce qui est possible avec la solidarité, la confiance, la passion, la qualité et l’innovation. Ensemble, nous regardons la confiance d’un avenir prometteur. »