Trabajadores Quemados por la ia: ¿un nuevo problème para el cio?

El Panorama Se Muestra, Por Tanto, Polarizado, lo que apunta a varios factores de fondo. « La Tecnología ya forma parte de nuestras vidas y es indisoluble al propio hecho de trabajar», Reckeda Pedro César Martínez Morán, directeur del Master Talent Manager de Advancere y Profesor de Rr.Hh. de COMILLAS ICADE. «La MISMA ANSIEDAD O, POR EJemplo, Miedo A Perder Los Puestos de Trabajo Que aparece con la Inteligencia Artificial Generativa Tambiény apareció en su época con Internet».

En una línea similaire se manifiesta Juanvi Martínez Barrera, Socio de Mercer España y Líder del Negocio de carrière: «Hay Un agotamiento général de las personas en las organisaciones vinculado a procesos de transformación», señala. Para Martínez Barrera, Tras Varios Procesos de Este Tipo, El Impacto de Unaa nueva Reformulación Como es la Integración de la Ia «No Ayuda a Que ese Agotamiento Se Reduzca». Martínez Morán apunta otro factor en juego con la ia que no se daba antes y que puede funcionar como agravante: la deshumanización del trabajo por la interacción entre humano y máquina. Ambos Expertos Ponderan, Sin Embargo, La aportación positiva de Herramientas Inteligentes en el incmento de la productividad. «LA Clave – INCIDE MARTínez Barrera – es Cómo Comunico Este Impacto, Cómo Lo Trabajo, Cómo Busco Casos de Uso que Beneficien A Los Ocupantes de los Puestos de Trabajo y, Def Alguna Forma, y ​​Esta Es La Personala, Cómo Revito esese exceso eque exceso ecrew. Considérera esto último esencial «Porque de alguna forma, además, en un entorno de Mercado donde el talento cada vez es más escaso, la mejora de la experencia de las personas en las organisaciones y su capacidad para reiclarse da una ventaja compétitiva y eso, al final, tine un impacto financiero ».

Hablando sobre el impacto de la ia en puestos de trabajo, Jaime de la Hoz, Jefe de Proyecto de ForeticaSeñala un facteur différencial. «Las últimas olas de automatización, y Hablo desde la decada de los senta, han Premiato siempre a los trabajadores de Altas Habilidades Técnicas y cognitivas», considérea. Esto Cambia Con Los últimos Avances. «Ahora, con la Inteligencia Générativa artificiel, son fils capaces de Avrender por Sí MISMO formación ». Por Otra parte, «La Mayoría de Nuestra Fuerza Laboral Va un Tener Que adaptasse un convivir y utilizar la ia en sus.