Un employé de SpaceX dit qu’il a été licencié pour la raison la plus folle

C’est fou.

Droits de lits

Un ancien employé de SpaceX qui est atteint de la maladie de Crohn dit que ses visites de salle de bain étaient soigneusement chronométrées – et qu’il a été licencié après avoir pris trop de temps.

Selon un procès de discrimination fédérale obtenu par L’indépendantLes anciens managers de Douglas Altshuler, 58 ans, à la société spatiale appartenant à Elon Musk « , » menaçait la résiliation si (il) utilisait la salle de bain trop souvent « .

C’est une situation particulièrement flagrante, compte tenu de la gravité de l’état d’Altshuler. Les personnes vivant avec Crohn, une maladie inflammatoire intestinale débilitante, nécessitent souvent un accès immédiat à des toilettes ou risquent d’avoir un accident.

Même après qu’Altshuler ait confronté la direction à la note d’un médecin décrivant son état, son grief a été rejeté comme « non fondé », selon le procès, et il a fini par être licencié pour « une performance présumée ».

Visiteur fréquent

Le procès va bien au-delà de son accès aux toilettes, alléguant que l’entreprise spatiale lui a refusé de bonnes pauses, l’a exposé à des produits chimiques toxiques et a raccourci son salaire.

C’est encore un autre incident mettant en évidence les façons de mauvaise qualité des employés qui sont traités dans les entreprises de Musk, de racisme rampant à son fabricant de véhicules électriques Tesla à blessures catastrophiques sur le lieu de travail à SpaceX résultant de problèmes de sécurité négligés.

Selon un Reuters Analyse l’année dernièreLes installations de lancement et de fabrication de SpaceX avaient entre cinq et neuf fois Autant de blessures que ce serait typique l’année dernière.

L’entreprise s’est fréquemment défendue et son propriétaire mercuriel, poursuivre le conseil national des relations de travail L’année dernière, arguant que l’agence elle-même est inconstitutionnelle.

Selon un plainte déposée auprès du NLRBSpaceX licencié un certain nombre d’employés en 2022 après a circulé une lettreappelant son comportement bizarre et « embarrassant ».

En bref, le dernier procès d’Altshuler ne semble pas être hors de l’ordinaire, en ce qui concerne les antécédents de la société spatiale.

« La loi indique également que les employés devraient être en mesure de soulever des préoccupations concernant la sécurité au travail sans crainte de représailles », a déclaré l’avocat d’Altshuler Clive Pontusson L’indépendant. Les régulateurs « ont finalement étayé bon nombre des préoccupations de M. Altshuler concernant un environnement de travail dangereux chez SpaceX ».

« Les actions de l’entreprise sont flagrantes et en violation claire de la loi », a-t-il ajouté. « M. Altshuler a l’intention de demander tous les recours légaux qui sont à sa disposition. »

Plus sur SpaceX: Elon Musk a un drame massif avec les voisins de son manoir