La plupart des PDG trouvent que leur suite C manque de «vif-avirde» nécessaire.

 La plupart des PDG trouvent que leur suite C manque de «vif-avirde» nécessaire.


Getty Images / Teera Konakan / ZDNET

Depuis que l’IA a augmenté en popularité, la question des entreprises est passée de « devrions-nous la mettre en œuvre? » à « Comment pouvons-nous l’implémenter pour maximiser les résultats? » Pourtant, les PDG ne sont pas sûrs que les chefs d’entreprise aient ce qu’il faut pour mener la charge.

Mardi, le cabinet de recherche Gartner a publié les résultats du PDG de Gartner et de l’enquête supérieure de direction des entreprises auprès de 456 PDG et d’autres cadres supérieurs dans le monde. Le enquête ont constaté que seulement 44% des directeurs de l’information (DSI) étaient considérés comme « avertis » par les PDG.

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En outre, les PDG ont perçu même les principaux responsables de la sécurité de l’information (CISO) et les chefs de données (CDO) comme manquant de moindresse d’IA malgré leurs rôles intrinsèquement avertis par la technologie.

Pourtant, une majorité (77%) des PDG considèrent l’IA comme inaugurant une nouvelle ère commerciale, soulignant la déconnexion entre leurs objectifs et leur perception d’avoir le talent pour effectuer la transformation numérique nécessaire. Cette déconnexion n’est pas nouvelle, car une enquête de 2019 a révélé qu’à l’époque, les PDG considéraient leur C-suite comme manquant de saveur technologique requise pour l’ère numérique.

Perceptions des PDG sur la volonté AI de C-Suite (2025 à 2026) et Tech Savviness (2019 à 2020)

Gartner

« L’IA est un changement de pas dans le fonctionnement des entreprises et de la société. Une implication significative est que, si le sauvetage à travers la suite C n’est pas rapidement amélioré, la compétitivité souffrira et que la survie des entreprises sera en jeu », a déclaré David Furlanger, analyste vice-président distingué et boursier de Gartner.

Les PDG ont attribué les deux principaux facteurs limitants ayant un impact sur le déploiement de l’IA à l’incapacité d’embaucher un nombre adéquat de personnes qualifiées et l’incapacité de calculer la valeur ou les résultats de la technologie.

Malgré les entreprises qui investissent fortement dans l’IA, il y a un manque de preuves tangibles autour du ROI pour le déploiement de l’IA; En conséquence, les chefs d’entreprise ont du mal à tracer leurs stratégies. Un McKinsey rapport ont constaté que dans toutes les industries, les cadres de niveau C ont déclaré des rendements limités sur les investissements en IA à l’échelle de l’entreprise, avec seulement 19% affirmant que les revenus ont augmenté de plus de 5%.

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