Les pigistes représentent désormais plus d’un travailleur américain sur quatre – Computerworld

Les entreprises, cependant, ne peuvent pas simplement remplacer les employés par des pigistes sans faire face à des risques importants, a noté McRae. Les pigistes sont mieux utilisés pour des projets définis avec des livrables clairs. Les utiliser pour faire le même travail que les anciens employés, sans modifier le rôle ou le flux de travail, peut entraîner des problèmes juridiques et opérationnels, a-t-elle déclaré. À mesure que la dépendance à l’égard des non-employés augmente, les risques comme les travailleurs, les travailleurs, l’emploi double, les problèmes de conformité et les erreurs coûteuses telles que la réembrassement des entrepreneurs sous-performants ou le trop payant pour les services.

«Je vais voir cela dans des organisations qui ont institué des gels d’embauche, alors les chefs d’entreprise se sont tournés vers les entrepreneurs pour continuer à atteindre leurs objectifs», a-t-elle déclaré. «Il peut également créer des risques financiers – lorsqu’il n’y a pas beaucoup de transparence ou de collecte de données, les organisations peuvent constater qu’elles paient le même fournisseur de services d’entrepreneur ou les tarifs différents dans différents départements, pour le même ensemble de tâches.»

Il existe également un risque que les entrepreneurs tiers ne vérifient pas les travailleurs temporaires, qui ne respectent pas les certifications et les formations nécessaires pour se conformer aux réglementations locales ou nationales, a ajouté McRae.