15 employés qui ont eu des journées «mémorables» au travail: ‘Layoff de plus de 700 personnes … a fini par perdre près de 800’ – Blog FAIL

Vous ne pouvez que pousser un employé jusqu’à présent Avant qu’ils ne se décomposent complètement. Certains lieux de travail le savent et gèrent doucement les émotions de leur employé. D’autres sont moins doux, mais ils défendent toujours leurs employés de leurs pires clients ou clients. Et puis il y a des lieux de travail qui ne se soucient tout simplement pas de ce que leurs travailleurs se sentent. Et si ça Le travailleur s’écrase Et les tempêtes du bâtiment, eh bien, c’est tout à fait bien, car il y a un autre travailleur qui peut prendre sa place dans une minute.

Dans les magasins de détail et les restaurants, une fusion des employés est juste normale pour le cours. Les clients peuvent être si impolis, et ils ne se soucient pas de faire en sorte que ce membre du personnel se sente mal. Si le repas d’un dîner est sorti froid, il n’aura aucun mal à réprimander le serveur jusqu’à ce qu’ils soient en larmes! Au moins certains des travailleurs qui ont raconté leurs histoires ci-dessous ont quitté leur emploi sur place, ce qui est un moment de bien-être pour nous tous.

Ensuite, lisez l’histoire polarisante du mec qui acheté une guitare de 50 000 $ pour 4 000 $mais les circonstances ont conduit à tout le monde dans son cercle social de se rendre en colère contre lui: « (Je refuse) de le vendre. »