Le Brésil propose une nouvelle facture pour les paiements salariaux en BTC

Les principaux plats à retenir:

• En tant que contexte, le projet de loi présenté au Brésil propose que toutes les entreprises puissent payer leurs employés à Bitcoin en tant que salaires s’ils sont agréables aux deux parties qui composent l’ensemble de l’accord.
• Impact sur l’inclusion financière: Le projet de loi favoriserait de nouvelles opportunités d’inclusion financière en utilisant les bitcoins comme moyen d’échange contre ceux qui n’ont pas accès aux services bancaires traditionnels largement existants au Brésil.
• Pour l’adoption mondiale des crypto-monnaies: Cette loi est subsumée en vertu des phénomènes dans lesquels les pays ont opté pour la reconnaissance audacieuse du bitcoin dans leurs propres systèmes financiers comme dans le cas d’El Salvador.
• Défis et préoccupations potentiels: Ici, nous pourrions assister aux principales préoccupations concernant le bitcoin, sa volatilité, la gouvernance qui l’entoure et les obstacles logistiques à la mise en place des crypto-monnaies via le système financier du Brésil, y compris les taxes et le dépôt de rapports.

PL 957/2025 par Luiz Philippe d’Orléans et Braganza

Le 12 mars 2025, un nouveau projet de loi a été présenté au Congrès national du Brésil et aujourd’hui, le 18 mars 2025, FLe député d’Ederal Luiz Philippe de Orleans E Bragança a introduit un projet de loi proposant le règlement des paiements cryptographiques pour les salaires, les rémunérations et les prestations de main-d’œuvre, qui peut mettre le pays dans le livre d’histoire en autorisant les paiements de salaire à Bitcoin. Le projet de loi proposé par le membre du Congrès Luizão Goulart est agnostique à la question de l’exigence des entreprises de payer des salaires en crypto, mais laisse de l’espace pour le paiement dans la monnaie dans la mesure où ceux-ci sont convenus par l’employeur et l’employé.

Comment fonctionnera le projet de loi?

La loi proposée n’exige aucune entreprise qu’ils utilisent Bitcoin comme monnaie dans le paiement des employés, mais dans de tels cas, les entreprises seraient libres de fonctionner dans le cadre des contrats individuels. Le paiement des salaires, en tant que tels, serait effectué en plein brésilien réel (BRL) au profit de ses travailleurs, qui, à son tour, conviendraient collectivement sur un pourcentage de leur salaire à convertir en Bitcoin, subordonné à l’approbation de leur employeur. Les termes d’un tel contrat commercial devraient prévoir toutes ces conditions.

En fait, il prévoit également la position juridique de ce type de nouvelle modalité de paiement tout en garantissant le respect de la législation fiscale déjà existante au Brésil. Les paiements salariaux, dans les Bitcoins, garantiront entre autres les rapports fiscaux et l’adhésion à l’impôt sur le revenu.

Pourquoi cette proposition est-elle très importante?

Il y a certainement un certain nombre de raisons qui rendent ce projet de loi très important.

L’inclusion financière n’a pas encore été entièrement établie au Brésil, en particulier dans les zones rurales ou les groupes à faible revenu. L’utilisation du bitcoin pour les paiements salariales a le potentiel de se tailler des voies d’inclusion financière comme une alternative pour les populations qui n’ont pas accès aux systèmes bancaires traditionnels. Étant une monnaie numérique internationale, le bitcoin pourrait permettre aux sous-bancaires de leur donner plus d’attention pour fonctionner au sein de l’économie mondiale.

Récemment, le Brésil a connu une augmentation soudaine de l’adoption du bitcoin. Avec les millions de Brésiliens qui échangent et investissent activement dans le bitcoin, l’adoption des crypto-monnaies au Brésil est parmi les plus élevées d’Amérique latine. Le nouveau projet de loi pourrait accélérer l’acceptation encore plus courante des crypto-monnaies et le statut de ciment du Brésil en tant que pionnier de la crypto-monnaie.

Il y a des défis et des risques

Il y aura des défis et des risques à surmonter pour que les paiements de salaire soient acceptés:

Volatilité des prix du bitcoin

La principale préoccupation est la volatilité de Bitcoin. Les fluctuations historiques du prix du bitcoin l’ont rendu très incertain pour une utilisation dans les transactions quotidiennes. Bien que Bitcoin puisse très bien augmenter sa valeur très rapidement, il peut également perdre de la valeur tout aussi rapidement. Si un employé est payé à Bitcoin, il peut se réveiller le lendemain matin pour constater que la valeur de son chèque de paie a considérablement diminué, car le prix a chuté du jour au lendemain.

Problèmes réglementaires et fiscaux

Les directives réglementaires concises et les politiques fiscales doivent être définies et créées par le Brésil pour l’application des paiements salariaux à Bitcoin. Ces problèmes réglementaires comprennent l’impôt sur les gains en capital sur l’appréciation du bitcoin, la déclaration de l’impôt sur le revenu sur les paiements salariaux reçus dans Bitcoin et les réglementations pertinentes de l’impôt sur les sociétés. Pour la protection contre les abus possibles et pour assurer la transparence et la légitimité du système en ce qui concerne les lois financières du terrain, un cadre juridique doit être scrupuleusement mis en place.

Aller de l’avant pour la crypto-monnaie au Brésil

Le paiement de salaire Bitcoin proposé fait partie de la tendance de l’adoption générale des crypto-monnaies en Amérique latine. Des pays comme El Salvador ont légalisé le Bitcoin comme mode de paiement, tandis que d’autres réfléchissent à la façon d’incorporer les crypto-monnaies dans leurs écosystèmes financiers.

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