La poursuite de l’éducation de l’IA – acte, présent et futur

Rencontrez Sylvia Christie, notre responsable des partenariats d’éducation qui a joué un rôle de premier plan dans l’élargissement de notre programme de bourses, qui vient de célébrer son anniversaire de cinq ans.

Quel était votre chemin vers DeepMind?

Avant DeepMind, j’ai travaillé pour une startup à usage social qui a accru l’accès aux soins de santé mentale. Ensuite, j’ai trouvé un emploi dans une université aux côtés des universitaires et des étudiants. À ce stade, j’ai réalisé que je cherchais un rôle de «Goldilocks» qui a rassemblé tout ce que j’aimais dans ces différents environnements – la vitesse et l’excitation d’une startup technologique, des objectifs axés sur l’impact et la fascination de travailler avec des chercheurs brillants. Il semblait impossible de combiner toutes ces choses. Ensuite, entrez la scène à gauche: DeepMind.

Au cours du processus d’entrevue, j’ai été surpris par le montant que les intervieweurs voulaient me connaître et comment je me rapportais à la culture que Deepmind était en train de construire. Les gens de tous horizons, disciplines et approches différents trouvent leur chemin vers DeepMind, et avoir une discussion aussi ouverte sur l’environnement que je rejoindrais en tant que nouvel employé m’a fait me sentir chez moi.

Qu’est-ce qui vous a attiré dans l’équipe éducative?

Je crois qu’il faut s’assurer que les gens de tous horizons, et en particulier ceux des communautés et des antécédents sous-représentés, peuvent contribuer au développement de l’IA. J’ai eu la chance de travailler sur des projets vraiment spéciaux chez DeepMind, mais le programme de bourses est – de loin – le programme le plus enrichissant le plus personnellement dans lequel j’ai jamais été impliqué. Chaque année académique, nous voyons la nouvelle récolte de talentueux chercheurs d’IA fait partie d’une communauté internationale d’étudiants et de mentors. C’est un moment incroyablement spécial – et j’ai hâte de voir ce qu’ils réalisent tous à l’avenir!

Comment décririez-vous le programme de bourses en une phrase?

Le programme de bourses DeepMind vise à supprimer les obstacles aux étudiants des horizons sous-représentés qui souhaitent poursuivre des études de troisième cycle en intelligence artificielle (IA) et des domaines connexes.

À quoi ressemble votre journée typique? Et votre équipe?

Mes journées sont toujours un mélange. J’aime avoir un peu de temps de concentration chaque jour pour faire avancer le travail basé sur les projets ou la planification, mais le reste du temps peut être entassé de réunions, de rattrapage d’équipe ou de parler aux étudiants et à nos partenaires dans les universités du monde entier. C’est super varié et jamais ennuyeux.

Nous sommes une équipe relativement nouvelle, nous avons donc eu l’occasion de créer notre culture de groupe dès le début. Personnellement, je trouve que l’équipe des partenariats d’éducation est réfléchie, respectueuse et amusante! Nous avons beaucoup grandi aussi. Au cours de la dernière année, nous avons accueilli les membres de l’équipe pour aider à lancer Six nouveaux partenariats et élargir nos programmes d’éducation.

Quel est le plus grand défi face à votre équipe?

Trouver les bonnes façons pour DeepMind d’avoir un impact positif est le défi le plus important. Nous devons nous assurer que notre travail entraîne un réel changement dans la communauté au sens large et pour l’éducation de l’IA en général. C’est un bon défi à avoir parce que c’est aussi une opportunité.

Comment avez-vous célébré le cinq ans?

Nous avons organisé un sommet des chercheurs. C’est une célébration virtuelle du programme et des mentors, des étudiants et des anciens incroyables. Ce fut une excellente semaine avec de fantastiques discussions de groupe avec DeepMinders et des conférenciers académiques et académiques.

Nous avons également lancé notre AI By You Film Seriesoù certains de nos universitaires ont partagé leurs idées et leurs idées sur ce que l’IA signifie pour eux. La série comprend également le court métrage cinématographique ci-dessous comme une nouvelle façon de parler au public du programme de bourses de manière créative. Je suis tellement fier des chercheurs impliqués et du travail incroyable de notre équipe. Regarder les six films à deepmind.com/scholarships.

Quels sont vos plus grands apprentissages maintenant que le programme de bourses a cinq ans?

Quelle est l’importance de la collaboration. Le programme de bourses ne serait pas possible sans nos incroyables partenaires universitaires dans le monde, ainsi que les contributions de personnes de DeepMind – y compris ceux qui ont lancé le programme en 2017 et les mentors qui se portent volontaires chaque année. Et bien sûr, le travail acharné des chercheurs eux-mêmes.

À ce jour, nous avons fait passer plus de 335 chercheurs par le biais de notre programme. Cette année académique, nous accueillerons jusqu’à 115 nouveaux chercheurs dans 26 établissements académiques dans 13 pays, donc c’est vraiment excitant de voir le programme aller de plus en plus de force chaque année.

Des conseils aux étudiants intéressés à postuler pour une bourse DeepMind? Ou un rôle chez DeepMind?

Érudits potentiels – continuez à vérifier Notre site Web! Le processus de demande de bourse et les délais varient, Université par université, notre site Web est donc le meilleur endroit pour rester à jour.

Pour ceux qui recherchent un rôle chez DeepMind – ne vous comptez pas. J’entends souvent des gens qui disent que c’est intimidant. Le syndrome de l’imposteur est réel, et c’est aussi pour moi, à ce jour. Mais si vous vous souciez de la mission et que vous êtes passionné par votre travail, allez-y!