5 Tendances de carrière informatiques chaudes – et 5 se refroidir

«Les jours sont terminés lorsque l’embauche est planifié bien à l’avance – sachant exactement ce que chaque personne fera», explique Kornfeld. «Un individu est en moindre demande s’il est un expert en une chose – front-end, interface utilisateur, cloud, base de données, mobile – au lieu de pouvoir contribuer dans plusieurs disciplines différentes.»

Et il y a un potentiel dans les groupes généralistes agiles en partenariat avec l’IA, soutient McCormack de First Student.

«Nous allons commencer à voir une demande accrue pour ceux qui peuvent naviguer sur les disciplines et intégrer les capacités entre les données, les juridiques, les finances, l’ingénierie et le marketing», explique McCormack. «À l’avenir, les petites équipes interfonctionnelles, soutenues par des agents de l’IA, seront en mesure de fournir des résultats qui nécessitaient autrefois de grands départements cloisonnés. Je pense que les rôles spécialisés commenceront à être moins critiques car l’IA offre désormais un accès immédiat à des connaissances profondes du domaine.»