개발자 대체 아니다 ··· 생성형 Ai, 소프트웨어 리더의 역할을 재편 중

1. 전략적 기술 관리 및 개발: 칸다바투는 역량 관리 및 개발이 리더의 핵심 책임이라고 책임이라고. «소프트웨어 엔지니어링 리더들이 대규모 언어 모델 (LLMS), 프롬프트 엔지니어링 등 분야에서 팀의 역량을 강화해야 새로운 도전에 대응할 수 있다 있다 라며 라며, 또한 인사 부서와 협력하여 맞춤형 Ai 교육 프로그램을 개발해야 한다고 주문했다.

2. 학습 문화 육성: 유연한 학습 프로그램을 육성하면 비즈니스 성과 개선, 적응력 있는 직원 양성, 변화하는 기술 요구사항에 대응하기 위한 선제적 계획을 수립할 수 수 있다. 칸다바투는 “수요보다 앞서 각 직원의 생성형 ai 역량을 개발하는 것이 핵심이다 핵심이다 ”라고 말했다.

3. 새로운 윤리 정책 수립: 명확한 Ai 윤리 정책을 구현하기 위해 소프트웨어 엔지니어링 리더들은 데브옵스, 데이터옵스, 모델옵스 사이클 전반에 걸쳐 책임을 정의해야 한다. 칸다바투는는 이러한 노력과 관련해 법적 및 보안 팀의 중요성을 중요성을 강조했다. «이러한 부문 간 활동을 조정하여 책임성과 원활한 업무 이관을 보장하는 것이 명확히 필요하다. 법적 및 보안 팀도 이러한 노력에 참여해야 참여해야 한다 한다 라고 그는 그는 말했다.
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